1、负责制定公司行政管理的方针、政策和制度，上报领导审批，提升公司行政管理水平；

2、监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的实际情况对制度进行适度的修改和完善; 指导下属管理各类文件的收发、登记、归档、保密等工作；

3、负责办公室日常管理。管理公司环境、车辆、后勤、采购、耗材、办公设备、固定资产等日常行政事务并监督，保证公司高效运营；

4、协助上级领导工作，组织安排各类培训、会议和企业文化类工作。塑造企业文化价值观，跟进并确保企业文化落地，活跃组织氛围；

5、完成上级领导交办的其他工作任务。