激发活力 助力成长
通过专业的培养体系与职业发展体系，激发组织与个人的活力，
帮助员工与企业共同成长
人才发展
云豹是一家全员持股的公司，人才是云豹最宝贵的财富。
我们一直高度重视员工的发展，不仅为员工设计专业和管理的双通道职业发展路径，让员工的能力得到更聚焦更清晰的发展，也同时通过“云计划”和“豹计划”让每个人的成长贡献能够通过股权的方式得到及时明确的体现，分享公司成长红利。
云豹学院
云豹学院成立于2014年，标志着云豹为员工打造专业的成长发展之路，为企业打造学习型组织进入新的里程碑。
以成为“跨境电商行业最受尊敬的企业大学”为愿景，我们通过设计职业发展通道和对应的完善培训体系，努力成为云豹员工的成长顾问与业务团队的发展伙伴，为云豹的现在和未来培养人才。
云豹计划
云计划
作为一家全员持股的公司，我们每一个项目都离不开员工的参与。我们公司的所有项目，员工都有权参股，即使不直接参与项目或者作为支撑部门间接参与的都可以投入少量资金成为项目合伙人，分享项目成长收益。
豹计划
作为直接参与项目的核心员工，可以投入少量资金成为项目合伙人，如果资金不够，公司提供无息贷款，后面获得收益后再返还给公司，从而让自己每一份努力都获得同等回报。
员工活动
以丰富多彩的活动，深入人心的文化品牌，将文化的信念不断传承
公司年会
每年年底举行的新年晚会都是云豹年度最重要的盛会，在大会上，向员工传递公司战略、业务布局与管理思路，并表彰优秀团队。增加同事之间的感情，同时激励员工在新的一年里再接再厉。
员工分享会
你可以在云豹学院全方位持续学习，学到更多职场技巧和专业技能，在云豹同事互称同学，每个同事都亦师亦友。为你职场路上不断充电。每月公司会请各部门优秀的同事，分享她们优秀的经验。
云豹建议周
每个季度，董事长会抽一个礼拜时间听取公司每一位员工有关于公司的建议，采纳或者不采纳，董事长都会予以当面回复，采纳后会邮件回复执行方案，并在下个季度告知结果。
徒步观影日
云豹在每年的不定期，面向员工和家人组织公益徒步和观影活动，不仅强身健体、增进与家人之间的感情，并传递爱与社会责任。
云豹志愿者
云豹志愿者是云豹员工自主发起的志愿者组织。员工在业余时间以丰富多样的方式参与公益活动，践行社会责任。
云豹文化之旅
文化之旅活动，由实践、观察、娱乐、学习为一体的旅行计划，不仅仅是旅行，更是心灵的净化。
文体协会
为关爱员工健康，丰富业余生活，云豹成立了舞蹈、音乐、篮球、足球、羽毛球、桌游等文体协会。
